Для успешного привлечения талантливых студентов с таких разных специальностей мы приняли решение разделить промо-кампанию на различные потоки. Привлечение маркетологов и финансистов шло через традиционные каналы – центры карьеры ведущих вузов, дни карьеры в них и, конечно же, карьерные сайты – fut.ru и career.ru. Наибольший успех принесли дни карьеры и рассылки сайта fut.ru.

Сложнее было с привлечением студентов-технарей. Их гораздо меньше на карьерных сайтах, а центры карьеры в этих вузах зачастую не так эффективны, как в МГУ, ВШЭ, ФУ. Поэтому мы разработали для них отдельные промо-материалы с рассказов о возможностях стажировки именно для них и задействовали нестандартные промо-каналы – социальные сети и раздачу листовок перед вузами. И это дало результат!
Кроме привлечения стояла задача помочь с логистикой отбора. Нам удалось добиться того, чтобы на все этапы отбора, которые проводились «Билайном» вовремя приходили кандидаты, а сами кандидаты имели четкую и своевременную обратную связь о ходе отбора на стажировку.